PAG에 대한 나의관점
한 자동차를 만드는 주식회사가 있었습니다.
이 회사의 회장은 자신을 편안히 살 수 있게 해주던 잘 운영되던 회사 전체에 고마움을 느꼈습니다. 그래서 이제 회사를 정리하여 사장 및 임원들은 먹고 살만하니 제외하고 직원 전부에게 독립하여 사장이 될 수 있는 기회를 주려고 합니다. 그 동안도 가끔 아무도 모르게 많은 도움을 여러 직원들한테 베풀던 회장이었습니다.  
그래서 생각합니다. 어찌하면 독립한 사람 한 사람 한 사람이 실패 없이 모두 성공하여 잘 먹고 잘 살 수 있을까? 임원회의를 거쳤습니다. 인사 평점이 우수한 인원들에게 기회를 주기로 결정하고, 그 동안의 평점과 그 시점부터의 평가 방법을 새로 연구하여 정합니다. 그 기준을 평가 할 각 전문가들을 외부에서 비밀리에 데려옵니다. 그리곤 각 파트에 심어 놓고 평가에 들어갑니다. 한동안 잘 진행되는 듯 하였습니다. 아… 근데 임원들 때문에 문제가 생깁니다. 회장은 아끼는 임원들인지라 뉘우치게 한 후 이제는 모든 사실을 전원에게 알리게 하고, 임원들의 경험들도 전하며 적극 도와주게 합니다. 그래서 결과는 더 좋아졌습니다. 기간도 단축되고 효율도 높았으며, 많은 인원들이 그 혜택으로 독립하게 되었습니다.

여기서 우리들은 곰곰히 생각해 보아야 합니다. 회장이 원했던 근본 취지가 무엇인지…
우리 모두 하나의 시나리오 안에 있었습니다. 많은 에피소드가 있었겠지만 결과는 하나였습니다. 그 동안의 지구는 수직 메트릭스에 의해 유지되었습니다. 그러나 이제 수평 메트릭스 시대를 예고하고 있습니다. 각자 독립된 회사의 사장들로 나가게 됩니다. 우리는 이원성에 의해 모든 것을 상대적인 개념에서 받아들이고 있었습니다. 이제 그 모든 신념들을 바꾸십시요. 은하연합이나 PAG의 위치나 역활이 무엇이었을까요? 예…능력 측정하고 평가하였고…보고서를 작성하였고…모니터 했습니다. 그리고 모든 지원을 하여 독립시킵니다. 일을 가장 많이 했고 할 것 입니다. 자부심이 느껴지지 않습니까? 일을 많이 하여 여러 사람들에게 봉사(무보수 봉사직)하였다는 순수한 봉사자로서의 마음가짐…그렇다고 다른 댓가가 주어지는 것도 아닙니다. 자기 만족일 뿐…
그 마음 그대로 쭉 가십시요…흔들리지 말고 가십시요…마지막 그 날이 가까웠으니…
남들이 무어라 하면 그냥 우린 일을 많이 하는 일복 터진 사람들이니 상관 말라 하십시요.
그들 또한 저 안에 모두 였습니다. 우린 기다리고만 있지 않습니다.
그리고 이젠 우리가 도대체 무엇이었으며, 무슨 일을 한 거야? 하고 자신에게 물어보세요.
궁금하지 않으세요?