책이 되는 이야기

약삭빠른 사람을 쉽게 알아채지 못하는 경우가 있습니다. 그런데 더 알아차리기 힘든 약삭빠른 사람들이 있습니다. 바로, 좋은 사람처럼 보이지만, 피해야 할 약삭빠른 사람들입니다.

그들은 누구일까요?

그들을 알아보는 법, 대처법은 무엇일까요?

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사회생활을 하다 보면

진심으로 우리를 돕고 좋은 관계를 유지하려는 사람도 있지만, 자신의 이익만을 추구하는 약삭빠른 사람도 존재합니다.

특히, 겉으로는 좋은 사람처럼 보이지만, 속으로는 약삭빠른 속셈을 가진 사람들은 더욱 위험합니다.

이런 사람들은 대개 교묘한 말과 행동으로 상대방을 현혹하기 때문에, 처음에는 그들의 본심을 알아차리기가 쉽지 않습니다.

따라서 겉보기에 좋은 사람일지라도,

그 본질을 파악하는 것이 중요합니다.

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오늘은 책 <기꺼이 오늘을 살다>의 통찰과 제 생각을 더해 좋은 사람처럼 보이지만, 피해야 할 약삭빠른 사람 1순위 구별법과 대처법에 관해 말씀드릴까 합니다.

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쉽게 알아차리기 힘든 약삭빠른 사람에는 어떤 사람들이 있을까요?

기회주의자, 이중인격자, 사기꾼, 이기주의자, 아첨꾼 등 약삭빠른 사람은 다양한 유형으로 나타납니다.

겉으로 다 알게끔 드러내는 사람도 있지만,

숨기면서 은근히 행동하는 사람이 있어 문제입니다.

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책 <기꺼이 오늘을 살다>에 따르면

약삭빠른 사람들은 부담을 교묘하게 피합니다.

말만 번지르르하게 늘어놓으며, 부담에서 도망칩니다.

그럼, 그 부담은 누구에게 돌아갈까요?

결국, 착한 사람, 마음 따뜻한 사람, 의무감이 강한 사람이 약삭빠른 사람이 저질러 놓은 뒷감당을 대신 짊어지거나 피해를 입습니다.

가장 비열한 사람들은 입으로는 그럴듯한 소리를 늘어놓으면서, 실제로는 자기 이익 챙기기에 혈안 된 사람들입니다.

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책은 그런 사람들 주위에는 우울증 환자 같은 사람이 나타날 수밖에 없다고 말합니다.

그렇게 뻔뻔한 사람들 주위에는 부당하게 부담을 떠안아서 그 괴로움으로 인해 심리적으로 병에 걸리는 사람들이 나타난다고 전합니다.

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문제는 약삭빠른 것을 빨리 알아채지 못하는 경우가 적지 않다는 것입니다. 좋은 사람인 척 행세하며, 사실을 숨긴다면 알아채기가 더 어렵습니다.

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그렇다면 "좋은 사람처럼 보이는 약삭빠른 사람"은 어떤 사람일까요?

그중 "좋은 사람처럼 보이지만, 피해야 할 약삭빠른 사람 1순위"로 꼽을 수 있는 사람은 누구일까요?

이런 사람을 구별하는 법과 대처법은 무엇일까요?

그리고, 또 다른 좋은 사람처럼 보이지만,

피해야 할 약삭빠른 사람은 누구일까요?

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먼저, 좋은 사람처럼 보이지만, 피해야 할 약삭빠른 사람 1순위는 "조금 과장된 칭찬과 긍정 표현을 사용하는 사람"이라고 할 수 있습니다.

이런 사람들은 진심 어린 칭찬과 구별하기 어려워

속기 쉬운 위험성이 높습니다.

칭찬 뒤에 숨겨진 의도를 파악하기 어려워 악용될 가능성이 높습니다.

특히, 장기적으로 그 피해가 계속 이어질 위험성이 높은 점에서 좋은 사람처럼 보이지만, 피해야 할 약삭빠른 사람 1순위로 꼽았습니다.

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여기서 과장된 칭찬이 아닌 '조금' 과장된 칭찬이라는 것에 유의해야 합니다.

크게 부풀려서 말하는 것이 아니란 점이 다릅니다.

너무 과장해서 칭찬하면 말한 사람이 실없어 보이고, 경계하게 되곤 하죠.

하지만, 이들은 스며들듯 칭찬합니다.

예를 들어 "존경합니다"보다는 "배우고 싶습니다"라고 말하는 식입니다.

직장 동료가 "당신은 능력이 뛰어나고,

항상 당신에게 배우는 게 많아요"라고 말하지만,

실제로는 이런 과장되지 않고 진지해 보이는 칭찬을 통해 상대 실수를 유도하거나 업무를 떠넘기려는 의도가 있는 좋은 사람처럼 보이는 약삭빠른 사람인 경우가 있습니다.

이들은 아첨이 아닌 진지한 마음으로 다가가는 모양새를 하는 경향이 많습니다. 이런 모양새에 사람이 진실되 보이고, 마음에 잔잔한 감동이 생깁니다.

특히 "배운다"는 말을 들으면 적으로 대했던 사람이나 매일 갈구던 사람의 태도를 누그러뜨립니다.

기고만장하던 사람도 이상하게 겸손하고 순한 사람이 됩니다.

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그래서일까요? 협상이나 처세 관련 책에서

자신과 껄끄러운 사람을 녹이는 첫마디로

"배우고 싶습니다", "조언을 듣고 싶습니다"와 같은 말을 권하는 이유도 여기서 찾을 수 있습니다.

이런 말에 마음이 돌아서고, 은근히 자존감이 높아지죠.

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그런데, 똑같은 말을 하는데 누구는 약삭빠른 사람이고, 누구는 정말 좋은 사람일 수 있습니다.

이들을 구별할 수 있는 방법은 무엇일까요?

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칭찬이 구체적인 근거를 바탕으로 하는지,

과장되거나 진부한 표현인지 살펴봅니다.

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2. 칭찬 이후 행동 관찰

칭찬 이후 어떤 행동을 하는지 관찰합니다.

칭찬을 통해 도움을 요청하거나

자신의 이익을 추구하는 행동을 보이는 경우 주의해야 합니다.

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자신의 직감과 주변 사람들의 의견을 참고합니다.

칭찬에 대해 불편함을 느끼거나

주변 사람들이 경고하는 경우 주의해야 합니다.

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그럼, 좋은 사람처럼 보이지만,

피해야 할 약삭빠른 사람에 대한 대처법은 무엇일까요?

가장 좋은 방법은 '칭찬에 흔들리지 않는 것'입니다.

칭찬에 흔들리지 않고 자신의 판단과 기준을 유지하는 것이 중요합니다.

칭찬과 비판에 기분이 올라갔다 떨어졌다 하거나

사람에 대한 감정이 출렁인다면

문제가 생겼다고 인식하는 것이 좋습니다.

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사실이 아니라 감정에 휘둘리고 있고,

상대방의 말에 신경 쓰기 시작한다는 것은

그 사람에게 휘둘리기 쉽다는 징후입니다.

이는 외로움을 사람에 의지해 해결하려는 모습과 비슷합니다. ^{외로움을 느끼는 사람이 사람을 통해 외로움을 떨쳐버리려고 하면, 오히려 그 사람에게 점점 더 휘둘리게 되곤 합니다.}

전문가들은 외로움의 진짜 문제는

곁에 사람이 있고 없고가 아니라고 지적합니다.

사람 문제가 아니라 사실은 자기 내부에 외로움의 근본 문제가 있어 그것을 건드리면, 사람에 휘둘리지 않고 상황을 제대로 볼 수 있게 된다고 강조합니다.

이 해법을 좋은 사람처럼 보이지만, 피해야 할 약삭빠른 사람 대처법에 적용한 것입니다.

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여기서, 1순위 하나만 아는 것으로 끝나면 부족하겠죠. 추가로, 3가지 유형의 사람을 말씀드리면 다음과 같습니다.

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진정한 동정심은 따뜻한 마음을 담거나 도움으로 이어지지만, 이 유형은 겉모습만 꾸미는 경우가 많습니다. 자신의 이미지를 좋게 보이거나 이득을 얻기 위해 동정심을 표현합니다.

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진정한 겸손은 자신의 부족함을 인정하고 배우려는 자세에서 비롯됩니다.

이들은 자신을 낮추는 듯한 말을 하면서도 실제로는 자신을 높이 평가합니다. 겸손을 핑계로 자신의 실수를 숨기거나 책임을 회피하려 합니다.

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진정한 도움 요청은 상호 간의 배려와 신뢰를 바탕으로 이루어집니다.이들은 다른 사람을 이용하려는 의도가 숨어 있을 수 있습니다.

약삭빠른 사람들은 자신에게 필요한 것을 얻기 위해

끊임없이 다른 사람에게 도움을 요청합니다.

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지금까지 책 <기꺼이 오늘을 살다>의 통찰과 제 생각을 더해 좋은 사람처럼 보이지만, 피해야 할 약삭빠른 사람 1순위.

구별법과 대처법에 관해 말씀드렸습니다.

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오늘의 영상과 책이 여러분께 조금이나마 도움드렸으면 하는 바람입니다.

감사합니다.

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https://tv.naver.com/v/47834008